D’abord artisan des médias (journaliste/animateur) durant plus de dix ans, depuis 2001 Bruno Daigle à conseillé plusieurs centaines d’organisation via ses conférences et formations. Traitant initialement de la prévention du burn out au travail, son champs de compétence a par la suite évolué vers l’enseignement de la communication d’influence, la gestion de changement ainsi que de l’engagement des employés. Polyglotte (4 langues) il est auteur du bestseller : «  Le leadership Reconnaissant - Comment la reconnaissance suscite l’intérêt l’engagement et la loyauté. Pour des équipes gagnantes, stable et motivée. » Livre (version électronique) qui sera remis à chaque participant au cours ici présenté.