Le leadership reconnaissant
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UTILISEZ L'UN DES ASPECTS LES PLUS EFFICACES DE LA COMMUNICATION D'INFLUENCE AFIN D'ACCÉLÉRER LE RENDEMENT, LA PERFORMANCE
ET L’ENGAGEMENT.
Bruno Daigle
Communicateur de carrière, créateur de contenu de culture et de programme de formation. Spécialiste de la communication d'influence outillant les gestionnaire de haut niveau et leur employés, auteur.
La stratégie du Leadership Reconnaissant enseigne comment arroser les racines d’une organisation des meilleurs nutriments, telles que la communication d'influence, la valorisation et la reconnaissance des efforts et succès.
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Vous désirez tirer le meilleur de ceux qui collaborent à votre succès?
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Vous obtenez d’excellents résultats, mais désirez augmenter la contribution et l’engagement de ceux et celles qui participent à votre réussite?
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Vous cherchez un moyen de faire sortir vos employés de leur zone de confort ou vous êtes simplement à la recherche d’idées nouvelles pour inspirer un dépassement chez ceux qui vous entourent?
Découvrez une méthode simple et
universelle qui de façon concrète vous
aidera à :
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Mobiliser de façon durable afin d’obtenir le meilleur d’un groupe ou d’un individu.
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Que vos besoins augmentent ou que vos
moyens diminuent, comment faire plus
avec moins avec des employés motivés?
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Comment parvenir à donner du sens au
travail et s’assurer que tous au sein d’une
équipe aient envie de s’investir au
maximum de ses compétences et talents?
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Comment attirer des gens compétents et
surtout fidéliser les membres d'une
équipe?
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Sans investir financièrement, comment
arriver à créer une synergie d’équipe
engagée et durable?